Diseño de Planes Estratégicos de Ergonomía

¿Qué incluye esta consultoría?

• Verificación de la implementación y seguimiento de programas de ergonomía.
• Determinación del grado de cumplimiento actual en materia ergonómica.
• Definición de acciones alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
• Integración de criterios de seguridad y salud ocupacional dentro de la planeación ergonómica.
• Diseño de indicadores y herramientas de seguimiento para la toma de decisiones.
• Estructuración de una ruta de acción para fortalecer el cumplimiento y la mejora continua.

Objetivo

Diseñar un plan estratégico de ergonomía que permita evaluar el cumplimiento de los programas existentes, definir prioridades de actuación y alinear las decisiones en seguridad y salud ocupacional con la estrategia general de la organización.

Elementos de la consultoría

1. Objetivos estratégicos de la organización.
2. Factores de ergonomía a asegurar.
3. Misión de Seguridad y Salud Ocupacional.
4. Visión de Seguridad y Salud Ocupacional.
5. Matriz de impacto de las líneas de actuación.
6. Objetivos estratégicos SMART.
7. Gantt de plan estratégico.
8. KPI’S en Seguridad y Salud.

Resultados esperados

• Claridad sobre el nivel de avance y cumplimiento de los programas de ergonomía.
• Identificación de acciones prioritarias para fortalecer la gestión ergonómica.
• Vinculación de la ergonomía con la estrategia del negocio y la seguridad ocupacional.
• Definición de indicadores para seguimiento, control y mejora.
• Ruta estructurada de implementación mediante objetivos, tiempos y responsables.